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工商時報【王中一】

昱晶（3514）受惠於9月份太陽能景氣開始觸底反彈，單月營收來到7.16億元，比起前月大幅成長18.5％，相較於不少太陽能電池廠仍呈現月減，表現可說相當亮麗，本周也成為太陽能族群反彈的領頭羊，單周大漲14.9％、收在24.7元，三大法人都站在買方、合計買超高達1.71萬張。

在太陽能族群當中，昱晶一向以「股性活潑」、「敢漲敢跌」著稱，因此成為法人最愛著墨的標的。該公司上半年EPS為1.37元，儘管第三季恐難逃虧損，但產業的轉機已然來到，研調單位集邦則評估景氣可望一路旺到明年初。

教育部體育署日前公布「105年度全國榮獲推展學校體育績優團體獎」，明德國中榮獲體育績優團體獎。

教育部體育署表揚推展學校體育有具體績效的團體及個人，並獎勵其對學校體育運動的特殊貢獻，訂定「教育部體育署獎勵學校體育績優團體及個人評選要點」，以期達到學校體育活動的落實、基層優秀運動人才的培養以及學生身心發展的健全目標；由各縣市初選推薦，專家學者評審。日前公布「105年度全國榮獲推展學校體育績優團體」獲獎者，共有大專四校、高中四校、國中四校、國小七校獲獎。

基市明德國中發展各項體育活動不遺餘力，在學校課程中，除了正常化的體育教學外，每年均辦理校內班際跳繩、班際排球、班際籃球以及大隊接力等團體活動；近年來，為了讓一般學生能夠擁有更不同的體驗，在校長以及行政團隊規劃之下，以生命教育為出發點，辦理了西式划船、攀岩、溯溪等等體育活動，今年更規劃了獨木舟泛舟。校內社團，不但有籃球社、羽球社，還有熱舞社、拳擊社等體育性質社團，目的就在於開拓學生的視野。

校內體育團隊在課餘及寒暑假期間，亦加強校內選手的訓練，不管是籃球、排球或羽球，均能夠得到不錯的成績，尤其羽球項目，更是連續三年拿下全市國女組單打、雙打以及團體冠軍。

值得一提的是八十六學年度經教育部核准所設立的射擊班，在射擊國手杜台興、以及其他教練的帶領之下，每每摘金奪銀，更是全國比賽的常勝軍。

校長沈俊光期望能透過體育活動的推展，打造一個以學生為中心，培養學生誠實、謙卑、勤奮、堅忍的道德品格，引導學生朝著自己的最佳表現邁進。讓每一個學生都能被肯定，能認識自己，也找到自己的天賦，以建構一所品學兼優的學校。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者陳偉婷台北23日電）衛福部醫事司今天說，過去醫院評鑑常被質疑人力部分造假，未來若評鑑跟人力脫鉤，醫院須每個月上網登記人力，即時監測，若低於同儕醫院，將發動勞檢。

台灣醫療改革基金會和9大醫事團體上午舉行記者會表示，衛生福利部下午將舉行106年醫院評鑑基準（草案）交流會議，談醫院評鑑簡化，但新方案卻是假簡化，真放水，擬網友將現行列為必要項目的醫事人力項目刪除，醫院人力不足照樣可過評鑑。

醫事司長石崇良中午受訪表示，過去醫院評鑑時，在人力部分常被質疑作假，可能只有評鑑當日符合規定，評鑑前、後人力比都不同。但醫院服務量是浮動的，用絕對的數字來評鑑並不適切。

石崇良表示，未來改成醫院每個月要上網登記醫事人員數目，衛福部會比對健保服務量，比如說醫院登記多少藥師，健保申報多少服務量，平均之後可以知道一名藥師要處理多少張處方。

他說，了解平均服務量之後，再跟同儕醫院相比，比較低者，政府就會介入了解，也會發動勞檢，釐清人力怎麼會這麼少，即時監控和介入會比過去評鑑更積極、更嚴格、更透明。

石崇良表示，若醫院勞檢有違法，就會影響到評鑑成績，可能下次就會被除名。

他說，長期也會把人力跟健保支付連動，拉大支付效果，這也是參考美國、澳洲的作法，他們也一樣沒有把人力寫入評鑑條文，但透過支付制度做更好的安排。1050923

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